如果上班路上发生事故是不是算工伤
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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上班路上发生事故受伤，非本人主要责任的，能认定为工伤。
“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间；
(2)上下班的必经路线；
(3)无本人责任或非本人责任；
(4)机动车事故。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果上班路上发生事故算工伤吗如果上班路上发生事故是否算工伤需要根据实际的情况认定：假如您在上下班期间不幸遭遇交通事故或者其他偶然事件，只要能举证明确显示此乃职业活动的一环，那么往往都可获得工伤认定。工伤乃是指职丁在劳动时间内，由于执行公务而遭受侵害，导致伤残乃至死亡等诸多状况。
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如果上班路上发生事故算工伤吗根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接根据《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。
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如果上班路上发生事故是否算工伤上班路上发生事故受伤，非本人主要责任的，能认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。
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上班路上发生事故算不算工伤？上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故，如果员工在交通事故中受伤，并且对方承担主责的，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。如果是其它事故，比如意外摔伤啥的，则不算工伤。而员工在事故中承担全责，也不能办理工伤认定。
工伤认定
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上班路上发生交通事故算工伤吗上班途中出交通事故算工伤，有关的法律规定中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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如果上班路上发生事故是不是算工伤
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上班路上发生事故算不算工伤？
上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故，如果员工在交通事故中受伤，并且对方承担主责的，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。如果是其它事故，比如意外摔伤啥的，则不算工伤。而员工在事故中承担全责，也不能办理工伤认定。
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最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。
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3：合同审核与起草。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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