入职第一个月不交社保是不是合法

很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生，在第一次到公司中上班的过程中，会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后，非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定，一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。

大家在遇到入职第一个月没有工资的情况，首先需要向自己的主管领导汇报下，其次可以到单位的人事部门进行询问和了解，弄清楚原由，如果是故意拖欠不发的可以进行投诉，但是如果是遗漏的，可以联系人事或者财务部门进行补发。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。