跟职工签的入职协议是不是劳动合同
最新修订 | 2024-02-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
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职工入职协议不是劳动合同。
入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明职工在单位开始就业，不能视为劳动合同。
劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等基本条款。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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跟职工签的入职协议是不是劳动合同
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跟员工签的入职协议是不是劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于跟员工签的入职协议是不是劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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