已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公司克扣职工工资应该怎么处理
- 律师解析
-
《劳动法》明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司克扣职工工资应该如何办公司克扣职工工资的，职工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，职工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
-
公司克扣职工工资应该如何办《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。
-
中介公司克扣职工工资应该怎么办中介公司如果是劳动者的用人单位，中介公司无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解，或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。如果不是用人单位的职工，劳动者可以与中介公司就克扣工资问题，直接进行协商。
-
离职后公司克扣员工工资应该怎么办若因辞职遭遇雇主不合理薪资扣除，建议先尝试与雇主协商沟通，寻求共识。若无法解决，可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解。若仍无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由该机构公正裁决。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此之前，务必先申请仲裁。
工资福利
-
工资被克扣应该如何处理?1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
工资福利
-
公司克扣职工工资应该如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司克扣职工工资应该如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
徐州有问题找本地律师 更多
问题没解答? 125651人选择咨询律师
公司克扣职工工资应该怎么处理
一键咨询
公司克扣职工工资应该如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司克扣职工工资应该如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷公司克扣职工工资应该如何办
公司克扣职工工资的，职工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，职工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
1w浏览2024-10-08
公司克扣职工工资应该如何办
10w+浏览2024-03-03
离职后公司克扣员工工资应该怎么办
若因辞职遭遇雇主不合理薪资扣除，建议先尝试与雇主协商沟通，寻求共识。若无法解决，可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解。若仍无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由该机构公正裁决。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此之前，务必先申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷公司克扣职工工资应该如何办
《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。
1w浏览2024-09-22
公司克扣职工工资应该怎样办
10w+浏览2024-02-27
工资被克扣应该如何处理?
1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷公司克扣职工工资应该怎么处理
《劳动法》明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。
1w浏览2024-10-19
克扣工资应该如何办
10w+浏览2024-02-19
恶意克扣工资应该如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资应该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷中介公司克扣职工工资应该怎么办
中介公司如果是劳动者的用人单位，中介公司无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解，或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。如果不是用人单位的职工，劳动者可以与中介公司就克扣工资问题，直接进行协商。
1w浏览2024-09-27
公司克扣职工工资应该怎么处理
10w+浏览2024-02-23
公司克扣员工工资应该怎么办
面临薪资被克扣，可采取以下途径求助：向劳动行政部门举报，核实后将责令雇主支付工资和经济补偿；向劳动争议调解委员会申诉并申请调解；如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会投诉；对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷恶意克扣工资应该找谁
可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-02-11
克扣工资，应该怎么投诉
10w+浏览2023-09-11
