保密协议生效的首要条件有哪些
- 律师解析
-
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。
根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十三条第一款
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性
不违背公序良俗。
0
问题没解答? 125691人选择咨询律师
保密协议生效的首要条件有哪些
一键咨询
保密协议生效的首要条件是什么?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对保密协议生效的首要条件是什么?进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务保密协议生效的首要条件有哪些
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1w浏览2024-09-16
保密协议生效的首要条件是什么
10w+浏览2023-09-13
保密协议生效的首要条件是什么?
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1w浏览2024-10-15
保密协议生效的首要条件是哪些
10w+浏览2023-09-25
保密协议生效的首要条件有什么
10w+浏览2024-02-19
保密协议生效的首要条件是哪些
10w+浏览2024-02-21
保密协议生效的首要条件有哪些
10w+浏览2024-02-22
