绑架十五年后能判刑吗
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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根据我国相关法律规定，罪犯的刑罚期限以人民法院判决书为准，如果在服刑改造中附合法定减刑、假释条件的，可按规定减刑假释。
按规定，罪犯被交付执行刑罚时，交付执行的人民法院应当将人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书、结案登记表同时送达监狱。
- 法律依据
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《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
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绑架要五十万判多久绑架罪是行为犯，就是说行为人只要有向他人勒索财物的目的，且实施了绑架行为，就构成绑架罪。金额多少不是绑架罪的构成要件，但会作为量刑依据考虑量刑。绑架罪轻则处五年有期徒刑，重则甚至可以处死刑。
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绑架罪是行为犯，就是说行为人只要有向他人勒索财物的目的，且实施了绑架行为，就构成绑架罪。金额多少不是绑架罪的构成要件，但会作为量刑依据考虑量刑。绑架罪轻则处五年有期徒刑，重则甚至可以处死刑。
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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