劳务工资拖欠怎么处理

劳务派遣所涉及的工资拖欠问题应如何有效处理在面临劳务派遣单位拖欠薪水时，您首先可以考虑前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉，以维护自身合法权益；其次，若无法通过申诉协商解决问题，您还可向该部门下属的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求其裁决劳务派遣单位支付所拖欠的薪资；再者，如您手头具备相关欠条，还可选择直接向法院提起诉讼或者申请支付令，以追讨欠条中所载明的工资款项。

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。