律图审稿专业委员会3轮严审

举报超时加班是不是有效

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
3.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳134****8258用户4分钟前已获取解答
泰州180****7139用户4分钟前已获取解答
南京152****2138用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125611人选择咨询律师
3403位律师在线平均3分钟响应99%好评
举报超时加班是不是有效
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****2244用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****0777用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****0018用户2分钟前提交了咨询
    166****4000用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5441用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****6175用户3分钟前提交了咨询
    175****6230用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5645用户2分钟前提交了咨询
    157****8253用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****3078用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****2753用户1分钟前提交了咨询
    157****8724用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****1402用户4分钟前提交了咨询
    162****5270用户3分钟前提交了咨询
    177****0382用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****1833用户1分钟前提交了咨询
    157****0457用户3分钟前提交了咨询
    130****1086用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****1463用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****3844用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****6132用户1分钟前提交了咨询
    178****6602用户3分钟前提交了咨询
    156****3427用户4分钟前提交了咨询
    171****0107用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****1152用户1分钟前提交了咨询
    177****0601用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****8700用户4分钟前提交了咨询
    131****1012用户2分钟前提交了咨询
    148****3564用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****2603用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****8708用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****4300用户2分钟前提交了咨询
    154****6655用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****8380用户3分钟前提交了咨询
    167****2706用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3773用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****8676用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****4527用户2分钟前提交了咨询
    156****0214用户4分钟前提交了咨询
    142****8475用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****2630用户1分钟前提交了咨询
    134****5877用户4分钟前提交了咨询
    174****8877用户3分钟前提交了咨询
    177****2485用户1分钟前提交了咨询
    132****2337用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****2842用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****1101用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****4145用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****0816用户4分钟前提交了咨询
    160****2485用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
南京181****8373用户4分钟前已获取解答
沭阳181****7280用户2分钟前已获取解答
苏州178****1593用户3分钟前已获取解答
举报超时加班有效吗
有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
举报超时加班是否有效
举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
1w浏览2024-10-20
举报超时加班有效吗
10w+浏览2023-09-04
怎么举报厂里超时加班
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
10w+浏览
劳动纠纷
举报超时加班是不是有效
举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
1w浏览2024-10-19
举报超时加班有效吗?
10w+浏览2024-06-11
违法加班举报规定是什么?
违法加班举报规定是可以通过向当地的劳动监察大队或者是直接前往劳动部门来进行投诉举报。当然了,也有一些比较快捷的方式,也就是拨打12333来进行举报。实在不行的情况之下也是可以仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
举报超时加班有效吗?
举报超时加班有效。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
1w浏览2024-09-22
举报超时加班有效吗
10w+浏览2024-04-08
劳动监察举报违法加班是否可以?
劳动监察举报违法加班是可以的,因为根据我们国家相关法律当中明确的规定,如果说存在违法或者是强制性加班的话,可以通过劳动监察部门来进行投诉举报。当然了,如果说想要获得加班费,也是可以通过各种方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
举报超时加班有效吗
有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。
1w浏览2025-02-11
举报超时加班有效吗?
10w+浏览2024-02-26
怎样才能举报上班不给加班费对公司的处罚是怎样的
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉,公司这种行为需要支付拖欠部分25%的经济补偿金。 这种情况下建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,劳动者遇到这种情况一定要及时的用法律的手段来维护自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么举报厂里超时加班
若工厂存在超时加班,可向当地劳动监察大队或劳动部门投诉,也可拨打全国人力资源和社会保障热线求助。雇主应遵守劳动定额标准,禁强制加班,确需加班应依法支付加班费。员工和雇主都需遵守相关法律法规,维护合法权益。
1w浏览2024-09-22
举报超时加班有效吗?
10w+浏览2024-04-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****4066用户3分钟前已提交咨询
扬州156****6069用户1分钟前已获取解答
连云港134****6915用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****2830用户3分钟前已获取解答
盐城188****4410用户3分钟前已提交咨询
无锡134****1796用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换