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公司要搬迁孕妇不去如何处理

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。
补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司要搬迁孕妇不去怎么办
公司可以解除劳动合同。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
公司要搬迁孕妇不去如何办
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-21
公司要搬迁孕妇不去如何办
10w+浏览2024-02-27
公司要搬迁孕妇不去如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司要搬迁孕妇不去如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司要搬迁孕妇不去怎么办
公司可以解除劳动合同。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2025-01-06
公司要搬迁孕妇不去如何办
10w+浏览2024-05-04
公司要搬迁孕妇不去怎么样办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司要搬迁孕妇不去怎么样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司搬迁孕妇不去,应如何处理
公司因搬迁影响孕妇员工,允许其解除劳务协议。如迁移至异地,孕期女雇员有权索要经济补偿。补偿标准按工龄计算:每工作满一年,补偿一个月工资;不满一年但超六个月者,按一年计;不足六个月则给半个月工资。补偿金额以服务年限为准。
1w浏览2024-07-02
公司要搬迁孕妇不去如何处理
10w+浏览2023-09-17
公司要搬迁孕妇不去怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司要搬迁孕妇不去怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司搬迁孕妇不去,应如何处理
公司因搬迁影响孕妇员工,允许其解除劳务协议。如迁移至异地,孕期女雇员有权索要经济补偿。补偿标准按工龄计算:每工作满一年,补偿一个月工资;不满一年但超六个月者,按一年计;不足六个月则给半个月工资。补偿金额以服务年限为准。
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公司要搬迁孕妇不去怎么处理
10w+浏览2024-02-22
公司要搬迁孕妇不去如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司要搬迁孕妇不去如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司要搬迁孕妇不去怎么处理
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司要搬迁孕妇不去怎么处理
10w+浏览2024-04-10
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