公司是不是可以在员工病假期间找理由辞退
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 病假期间公司一般是不可以将员工辞退的。但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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公司是否能在员工病假期间找理由辞退病假期间公司一般是不可以将员工辞退的。但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。
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公司是否可以在员工病假期间找理由辞退?病假期间公司一般是不可以将员工辞退的。但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。
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公司是否可以在职工病假期间找理由辞退病假期间公司一般是不可以将职工辞退的。但是病假期间如果职工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将职工辞退是可以的。如果职工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的职工解约。
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找个请病假的理由都有什么1、身体不舒服。2、家里有事。3、小孩生病。4、交通意外事故。5、车子抛锚6.搬家7.结婚8.当伴郎、伴娘9.丧假。
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公司是不是可以在员工病假期间找理由辞退
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找个请病假的理由都有什么
1、身体不舒服。2、家里有事。3、小孩生病。4、交通意外事故。5、车子抛锚6.搬家7.结婚8.当伴郎、伴娘9.丧假。
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解除劳动合同的正当理由有哪些
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想了解，没领证怀孕了公司允许休产假吗
[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。
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想请一个月病假找什么理由好？
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请病假的理由是伪造的会被辞退吗
员工伪造病假理由的行为有可能会被用人单位辞退，伪造病假理由说明员工想要泡病假，但泡病假肯定违反了公司的规章制度，所以，公司单方面解除劳动合同并不违法，如果请病假的时候不能提供医院的诊断证明，一般用人单位都不会批准病假请求的。
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[律师回复] 这得看员工是否明知公司诈骗。若不知，可向警方说明情况。若明知还参与，就比较麻烦了，得找律师详细了解情况，看能否争取从轻处理。
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你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
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我是大学生，因学校要求实习，于是我找到一个机构说可以办实习证明且盖章是真章，现在他给我办的材料交给学校审核，学校查到是假的不给我通过，我交了1400块钱，现在只退给我400，怎么办呀
[律师回复] 这种情况你可先与机构协商要求退还剩余费用，若协商不成，收集证据向相关部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。
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你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
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我以前认识一个男的，我们找过对象，后来分分合合，最后分手。他经常大半夜来骚扰我，好几次大半夜敲门，暴力砸门，我门把手都换了几次。每次报警派出所来也是口头警告就完了，我该怎么办。我现在晚上只要楼道一有声音，或者门一想我就心跳加快，有时候就吓得抖。我该怎么办
[律师回复] 这种情况可收集证据，如录音录像等。再次报警要求严肃处理，也可向法院申请禁止令。若还不行，可考虑提起民事诉讼要求赔偿。同时自己要注意安全，采取一些防范措施。
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我爸把我手打肿了，我找派出所，警察说父亲打孩子天经地义
[律师回复] 警察这种说法不对。父亲打孩子致伤也违法。可先与父亲沟通，若不行，可向相关部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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开假病假条泡病假公司是否可以辞退
员工开假病假条泡病假的话，用人单位是可以直接辞退的，因为泡病假已经违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对违反公司规章制度或有其他重大过错的员工，用人单位解除劳动合同的行为并不违法。
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