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退休涨工资计算方法有哪些

最新修订 | 2024-09-15
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
退休人员涨工资计算方法为:
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
法律依据
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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退休涨工资怎么计算
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的,按85%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发。
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退休金上涨怎么计算
退休金增长计算方式涉及基本养老金和个人账户养老金。 个人账户养老金根据年龄和社保规定计算,男性50岁除195,55岁除170;女性50或55岁除195或170,60岁除139。 基础养老金则基于全省去年在职员工月均工资、个人指数化月均缴费工资、缴费年限和1%比例计算。
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退休工人每年涨工资数怎么计算
退休员工工资调整数额由基础养老金和个人账户养老金决定。个人账户养老金是储存额除以计发月数,50岁为195个月,55岁为170个月,60岁为139个月。基础养老金则根据全省上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限计算。
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劳动纠纷
退休工资计算
养老金等于基础养老金加个人账户养老金;基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1加本人平均工资指数)〕除2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%;个人账户养老金等于个人账户累计储存额除计发月数。
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劳动纠纷
今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例,逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
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