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劳动仲裁裁决后可否起诉

最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
可以起诉,主要有以下几种情形:
1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉;
2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;
3、仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁裁决书可否再审
可以。一裁终局的劳动仲裁案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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劳动仲裁谁裁决
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劳动仲裁能否裁决社会保险
劳动仲裁一般是不裁定社会保险的,有关社会保险问题,当事人可以到当地有管辖范围的人民法院进行起诉处理。社会保险是公司必须进行缴纳的,不缴纳是属于违法行为,但是公积金并不公司必须要缴纳,也可以根据公司情况决定。
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劳动仲裁裁决能否部分撤销?
劳动仲裁裁决不能部分撤销。劳动仲裁裁决中有错误的需要当事人在法定时间内向上一级人民法院提出申请,重新裁决,一般是全部撤销。当事人在收到仲裁裁决书之日起三十天内可以向法院申请撤销裁决。劳动仲裁裁决需要符合法律法规,与实际情况相符合。
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诉讼仲裁
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