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代课老师是不是签劳动合同

最新修订 | 2024-10-14
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
代课老师签劳动合同或者聘用合同
这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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代课老师要签合同吗
代课教师在特定情况下,如受教育机构规章制度约束、接受劳动管理并从事有报酬的工作时,应视为与教育机构建立劳动关系,需签订劳动合同。同时,代课教师必须符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格,其提供的劳动力也是教育机构业务的重要组成部分。
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合同事务
代课老师是否签劳动合同
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代课老师是否签劳动合同
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劳动纠纷
代课老师要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与代课老师要签劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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