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每月2000工资抚养费标准有哪些

最新修订 | 2024-03-14
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律师解析
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
法律依据
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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一个月工资2000给多少抚养费
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一个月工资2000给多少抚养费相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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每月抚养费是工资的多少钱一个月?
每月抚养费是工资的百分之二十至三十,但前提是该支付抚养费的人有固定的的工资,如果是没有固定工资的,此时需要按照当事人的基本情况来予以确定,比如说高收入、低收入的人群,可以在固定收入的抚养费比例上适当提高或者是减少。
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最低抚养费每月多少 、抚养费每月给一次可以么
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。当事人可以协商解决,可以每月支付一次抚养费,协商不成的,由人民法院判决。
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每月应付抚养费是多少 抚养费每月给一次可以么
有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。抚养费的给付方式一般由双方当事人协商确定,常见的给付方式有按月支付、按年支付或一次性支付等。
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