职工给单位造成损失的可以要求赔偿吗

[律师回复] 你好，追溯之日起三年。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 哺乳期，单位要求去单位签离职合同，属于违法行为

[律师回复] 可以要求支付工资，违法解除的话，还可以要求支付赔偿金。

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 如果您认为公安机关故意不立案的行为违法，您可以提起行政诉讼。如果最终法院确认公安机关不立案的行为违法，给您造成了直接损失，您是可以要求赔偿的。

但获得赔偿需要满足一定的条件，比如损失是由公安机关的违法行为直接造成的，且属于法律规定的赔偿范围。

[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 员工自愿离职是不能申请领失业金的。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 家庭暴力导致的精神损失费并无定值，需依据多种因素来衡量，如暴力行为的严重性，引发的后果，受害者的精神损害以及施暴者的经济支付力等等。通常，此数字可在几千到上万乃至更多之间浮动。