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公司把职工调店不去行吗

最新修订 | 2024-10-03
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司把职工调店,职工已经协商同意的,不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿:调岗是用人单位生产经营的需要;调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;不具有侮辱性和惩罚性;无其他违反法律法规的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司把员工调离项目,员工可以不去吗?
公司若未与员工协商,擅自调离员工当前项目,员工有权拒绝执行。这种行为违反《劳动合同法》,视为单方面解雇或终止劳动合同。根据法律规定,公司应给予员工足额经济补偿,金额为法定标准的两倍。
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公司调岗不去算自动离职么
面对公司的调岗决定,我们不能轻易地将其视为自动离职。调岗需要遵循合理合规的程序,如果缺乏正当性,员工有权拒绝。如果调岗实际上是一种逼退手段,或者涉及到工作职责、工作环境、薪资等方面的显著不利变更,且未经员工同意,那么员工拒绝新岗位是合理的反应。
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劳动纠纷
公司调岗不去算自动离职吗
在法律层面,公司调岗并不等于员工自动离职。若调岗不合理,违反劳动合同或法律,劳动者有权拒绝。反之,若调岗合法合理且无正当理由拒绝,公司可能依据内部规章采取相应管理措施。
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