工作期间生病是不是算工伤
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。
除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工作期间生病请病假3天工资怎么算生病对于我们来说是生活中较为常见的事，因为任何人都无法避免生病，生病不仅会给我们的身心带来损害，还会给我们的生活与工作带来不必要的麻烦，尤其是在工作期间生病，工作不仅会受影响，还会对工资收入产生影响，那么，工作期间生病请病假3天工资怎么算呢?
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扫地生病算不算工伤员工在工作时间晕倒，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。
工伤认定
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工作中犯病算不算工伤？工作中犯病如果不是工作原因引发的，那么是不属于工伤事故，如果是属于职业病那么可以认定为工伤，另外对于因疾病导致的24小时内抢救无效死亡的，也是可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。
工伤认定
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工作期间生病是否算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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工人在工作时间生病是不是工伤?工人在工作时间生病，属于职业病的算工伤；非职业病，属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被感染的（比如疫情期间的志愿者），视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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工人在工作时间生病是不是工伤工人在工作时间生病，属于职业病的算工伤；非职业病，属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被感染的（比如疫情期间的志愿者），视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工伤认定案件·常见问题
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工作期间生病是不是算工伤
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工作期间生病算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作期间生病算工伤吗相关的法律规定。
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没领证，两个老人共同生活十五年，现在男老人有病了，女老人不管，直接走了，算弃养吗
[律师回复] 92年以后的同居关系不属于事实婚姻，没有扶养扶助义务，但双方如果存在财产纠纷可以另行处理
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工作期间生病请病假3天工资怎么算
生病对于我们来说是生活中较为常见的事，因为任何人都无法避免生病，生病不仅会给我们的身心带来损害，还会给我们的生活与工作带来不必要的麻烦，尤其是在工作期间生病，工作不仅会受影响，还会对工资收入产生影响，那么，工作期间生病请病假3天工资怎么算呢?
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郑律师您好，我公司有一个员工病休两年了，还不能上班。我们该怎么处理好？
[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
打人者有点精神病怎么办
[律师回复] 打人者打人时若处于精神病发病状态，经法定程序鉴定不能辨认或控制自己行为的，可能免刑事责任，但民事赔偿责任多不能免，由监护人承担。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
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工作期间发生疾病不算工伤吗？
在工作期间出现疾病，可能认定为工伤，也可能不认定，要看实际情况，若是在工作中突发疾病死亡的，可以认定为工伤，由单位给员工进行工伤认定，确认工伤等级后，再按照相应的工伤等级支付赔偿。
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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我爸爸欠罚金5万，但是没钱交，我们只有一套房子，并且我奶奶病得很重，他不交罚金房子会被拍卖吗
[律师回复] 在一般情况下，如果您父亲确实没有其他可供执行的财产来缴纳罚金，且仅有一套用于家庭居住的房屋，法院通常会综合考虑具体情况，不会轻易拍卖这套房子。
然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。
但如果能够证明您家庭经济确实困难，比如您提到奶奶病重需要大量医疗费用等情况，法院在执行时会充分考虑这些因素，以保障您家庭的基本生活需求。
然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。
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非工作原因生了重病算工伤么
总结：用人单位对非职业性工余时间劳动者突发疾病无需法律责任。但因职业因素引发的疾病被视为工伤，由单位和工伤保险基金负责赔偿。未缴工伤保险的单位需独自承担全部赔偿。
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工伤赔偿无民事行为能力的人（患病）到哪里开具监护权证明？
[律师回复] 到社区或村委会，如果他们不愿意开具，你就要到法院起诉的方式获得。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我短租一个房子四个月但是刚住一个月因为生病要回家做手术但是现在已经交了下个月的房租我不需要退押金但是房租要退给我房东不退
[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。
如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。
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如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。
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工作中犯病算不算工伤？
工作中犯病如果不是工作原因引发的，那么是不属于工伤事故，如果是属于职业病那么可以认定为工伤，另外对于因疾病导致的24小时内抢救无效死亡的，也是可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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快速解决“交通事故”问题
