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试用期满了能辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。
2、你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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试用期满可以随时辞职吗?
试用期满不可以随时辞职,需要提前通知用人单位,告诉自己即将辞职,只有在经过这个程序手续办理之后才可以解除劳动合同,当然劳动者是可以随时提出辞职,只不过不能够任性的立刻走人,同样的对于用人单位来说,这也是一种约束。
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试用期满后辞职有工资吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期满后辞职有工资吗?相关的法律规定。
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员工在试用期满辞职能走吗
试用期满后,不能随时辞职。需要提前通知雇主,告诉即将辞职。办理完此手续后,方可解除劳动合同。当然,工人可以随时辞职,但不能任性。马上离开,这对用人单位也是一种制约。
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试用期满后辞职有没有工资?
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期满后辞职有没有工资?相关的法律规定。
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试用期满一个月辞职有工资吗
根据我国法律的规定可知,试用期满一个月辞职有工资,因为在我国只要劳动者有提前和用人单位提前申请过的话,那么用人单位是没有任何理由主张不给劳动者工资。如果要是用人单位恶意不给工资的话,广大劳动者可以向当地劳动有关部门投诉的。
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