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退休再就业人员可以够签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的,不能与用人单位签订劳动合同
2、劳动合同主体必须是《劳动法》规定的适格主体(适格劳动者和适格用人单位)。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者不再具备劳动合同主体资格。因此达到法定年龄的退休人员想再次就业的,与用人单位不可以签订劳动合同,但可以签订劳务合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十四条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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退休人员再就业签订劳动合同有效吗?
退休人员再就业签订的劳动合同不具备法律效力,退休人员不具备签订劳动合同的主体资格,不能再和用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄,办理退休手续之后,劳动合同自动终止。
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劳动纠纷
退休再就业人员能够签订劳动合同吗
1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的,不能与用人单位签订劳动合同。2、劳动合同主体必须是《劳动法》规定的适格主体(适格劳动者和适格用人单位)。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者不再具备劳动合同主体资格。因此达到法定年龄的退休人员想再次就业的,与用人单位不可以签订劳动合同,但可以签订劳务合同。
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退休再就业人员可以够签订劳动合同吗
1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的,不能与用人单位签订劳动合同。2、劳动合同主体必须是《劳动法》规定的适格主体(适格劳动者和适格用人单位)。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者不再具备劳动合同主体资格。因此达到法定年龄的退休人员想再次就业的,与用人单位不可以签订劳动合同,但可以签订劳务合同。
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再就业人员能够签订劳动合同吗
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