单位未给我缴纳社保是否能起诉
最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
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- 律师解析
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公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。
但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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单位缴纳社保个人缴纳多少养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
社保纠纷
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单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
社保纠纷
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单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
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单位缴纳社保个人缴纳多少养老、医疗、失业等社会保险的缴费通常由个人和企业共同承担，具体比例因地区而异，请参照当地政策。养老保险企业缴19%，个人缴8%；失业保险企业缴0.8%，个人缴0.2%；医疗保险企业缴10%，个人缴2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。
社保纠纷
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单位未给我缴纳社保是否能起诉
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷未成年把人打成轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 未成年打人致轻伤，家长要担责。主要负责的是医疗费、护理费、交通费等合理开支，以及因为误工造成的损失。其中，医疗费按实际花费算；护理费看护理员收入和护理时间；交通费则按实际发生的费用来算。若双方谈不拢，可诉诸法律，由法院裁定赔偿额。但需注意，未成年人有财产的话，先从自己的财产里赔，不够再找监护人补足。
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养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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劳动纠纷您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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偷盗未遂怎么处罚最轻的行为
[律师回复] 偷盗未遂处罚时，一般比照既遂犯从轻或减轻处罚。情节显著轻微危害不大的，甚至可能不视为犯罪。例如，小偷欲偷价值极低物品，刚伸手就被发觉制止，且未造成其他不良后果，就可能被从轻对待。
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单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗、失业等社会保险的缴费通常由个人和企业共同承担，具体比例因地区而异，请参照当地政策。养老保险企业缴19%，个人缴8%；失业保险企业缴0.8%，个人缴0.2%；医疗保险企业缴10%，个人缴2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。
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劳动纠纷
交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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我国单位如何为员工缴纳社保？
我国单位为员工缴纳社保的流程如下：首先，企业需要到社保局开户；接着，单位需要登记缴纳社保的员工的信息；其次，确认社保缴费的基数；最后缴费即可。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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