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超过工伤认定期限怎么处理

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-04
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
如果是单位超过工伤认定期限,则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定;如果职工一方超过工伤认定期限的,则一般不能申请工伤认定,可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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超过工伤认定期限怎么处理
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超过工伤认定期限怎么处理
超过规定的工伤认定期限,此时法律中规定的救济途径有两种。第一种就是受伤劳动者可以通过工伤保险赔偿案由来获得救济。第二章就是受伤劳动者直接同一般民事损害赔偿案由来获得救济。实际应该采用哪种方式,需要结合具体的情况作出选择。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么办
我国工伤保险条例规定,工伤职工可在1年内提出工伤认定申请。工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定,其享受工伤待遇的权利也随之灭失,将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。
1w浏览2024-05-25
超过工伤认定期限
10w+浏览2024-10-03
超过工伤认定期限怎么处理?
1、没有超过民事诉讼时效的。劳动者可按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。2、超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么算
用人单位未在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览2024-06-19
工伤认定超过期限
10w+浏览2024-11-16
超过工伤认定期限如何处理
超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限,如何处理
员工或其家属及工会组织有权在一年内对雇主逾期未处理的工伤进行认定申请,若员工错过时效则可能失去认定权利,只能通过人身损害赔偿等方式寻求赔偿。
1w浏览2024-06-13
工伤认定期限超过
10w+浏览2024-10-24
工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理
1、没有超过民事诉讼时效的劳动者因工受伤超过了工伤认定时限,不能认定工伤,但是没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。2、超过民事诉讼时效的超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可以与用人单位协商解决
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工伤赔偿
工伤超过认定期限怎么处理
1w浏览2025-01-20
工伤认定书超过期限
10w+浏览2024-10-03
工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么处理
如果是单位超过工伤认定期限,则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定;如果职工一方超过工伤认定期限的,则一般不能申请工伤认定,可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任。
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2025工伤认定超过期限
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