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试用期内能享受年休假吗

最新修订 | 2024-09-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假
2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假
法律依据
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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