没签劳动合同能随时走人吗

没签劳动合同可以随时离开公司。在没有签署劳动合同下的劳动关系是不定期劳动关系。不管是劳动者还是劳动单位都可以随时解除雇佣关系。如果劳动者工作时间长于一个月但是短于一年但仍未签署劳动合同的，劳动单位必须向该人支付2倍工资。

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同。

您享有自由离职的权利。 未签订书面形式劳动合同的情况下，我们构成了非定期的劳动关系。 在此背景之下，您有权随时选择终止此项劳动关系。 如果雇主自雇佣之日起过了一个月但还不足一整年仍未与您签订书面劳动合同，那么他/她应每月按时向您支付双倍的劳动薪酬。