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一般公司延迟转正有哪些意思

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
一般公司延迟转正,要么是想辞退,要么是想延长试用期,但是试用期只能约定一次,因此如果试用期到期公司只有两个选择: 1、默认转为正式职工,享受同工同酬同福利待遇。
2、举证员工经多次培训后不能适用,进行补偿性辞退。二次安排试用期是非法的。
法律依据
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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