劳动合同期限能签五年吗
最新修订 | 2024-03-04
2.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同期限可以签五年吗可以。劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同签订年限劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
-
劳动合同签五年是否合法合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
第一次签劳动合同可以签五年吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第一次签劳动合同可以签五年吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
劳动合同签五年是否合法无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签五年是否合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
五年没签劳动合同怎么办？这种情况可以直接向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，用人单位只要是和劳动者建立起事实劳动关系的，一年之内都没有签订劳动合同，那么这个一年时间到期之后，用人单位就必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同。否则就直接给劳动者赔偿。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125425人选择咨询律师
劳动合同期限能签五年吗
一键咨询
五年没签劳动合同怎么办？
这种情况可以直接向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，用人单位只要是和劳动者建立起事实劳动关系的，一年之内都没有签订劳动合同，那么这个一年时间到期之后，用人单位就必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同。否则就直接给劳动者赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审资金限制多久解除
[律师回复] 解析：
依照法律规定，法院须公正地向银行寄发关于协助执行现行强制令的民事裁决书，银行收到此份文件后，不得擅自向被冻结资产的所有者支付或转移任何款项。若有违反，银行将面临法院的严肃处理。对于冻结存款的期限，最长可达六个月；如需延长冻结时长，法院须在冻结期满前迅速向银行、信用合作社等机构办理续冻手续。否则，逾期未办理续冻手续的，视为自动解冻。而取保候审则是相关司法部门对犯罪嫌疑人实施的一种暂时不予羁押的处理方式，这并不会影响到案件审理的正常进行，该判的仍会依法判决。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依照法律规定，法院须公正地向银行寄发关于协助执行现行强制令的民事裁决书，银行收到此份文件后，不得擅自向被冻结资产的所有者支付或转移任何款项。若有违反，银行将面临法院的严肃处理。对于冻结存款的期限，最长可达六个月；如需延长冻结时长，法院须在冻结期满前迅速向银行、信用合作社等机构办理续冻手续。否则，逾期未办理续冻手续的，视为自动解冻。而取保候审则是相关司法部门对犯罪嫌疑人实施的一种暂时不予羁押的处理方式，这并不会影响到案件审理的正常进行，该判的仍会依法判决。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
被告人跟我借了钱，不还，委托律师，一开始说能处理，后面因居住证没??一年为由，没办法起诉受理，拖至今年满一年，准备了相关信息，向华院提交了线上立案五月二十提交，到现在仍未收到通知，咨询处理人律师，无果，让我继续等，这样合理吗？要求退款却以在办事为由不予退
[律师回复] 要看您在哪里委托的律师。如果正规的话没有问题，居住证没满一年，可以到对方所在地起诉的，当然您如果选择在原告所在地，等一下是没问题的。
另外就是立案一个月还没有立案，法院确实是这么拖，他们案件多就要求调解等等等，拖一两个月算快的。有人拿去一年，法院都放在那里
至于是否退款的问题，看怎么商量，一般情况，您主动解除委托是不退的。您不委托律师了，您自己去起诉，一样要等，一般情况不会快的
另外就是立案一个月还没有立案，法院确实是这么拖，他们案件多就要求调解等等等，拖一两个月算快的。有人拿去一年，法院都放在那里
至于是否退款的问题，看怎么商量，一般情况，您主动解除委托是不退的。您不委托律师了，您自己去起诉，一样要等，一般情况不会快的
5w浏览
劳动合同签五年是否合法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签五年是否合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，如果签订劳动合同后，公司并没有给到一份劳动者，能视为劳动者已经为公司的无固定期限员工嘛？
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我和妻子结婚十五年，结婚妻子出轨三年。在三年出轨中，我妻子一直没有工作，第三者以借钱周转名义三年中借了20多万元，边借边还至今还有13.3万元未还。其中七八万是夫妻存款，剩余的是妻子从支付宝抖音借贷的。我现在手里有第三者近期后补的借款协议一份，第三者亲口承认13.3万元欠款录音一份，妻子写的出轨保证书一份，妻子和第三者近期聊天记录一份，因为之前的聊天记录妻子都删除了。微信转账记录也有不过不全。借款协议是每月3号给钱，不过这是第一个月还没逾期所以无法起诉强制执行。我想问一下律师，怎么能尽快把钱要回来
[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的
4.7w浏览
第一次签劳动合同可以签五年吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第一次签劳动合同可以签五年吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷如果48岁被裁员，然后在原单位工作了20年，出厂的话没有交五险一金，在50岁的时候能办理退休吗？
[律师回复] 你好，方便具体聊聊事情吗
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
醉驾五年能提前考取驾照吗？
[律师回复] 您好， 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证
4.8w浏览
我承租的厂房被征收，出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年，最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗？
[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。
4.3w浏览
五年不签劳动合同怎么赔偿？
五年不签劳动合同的，应当支付双倍工资待遇进行赔偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我们有五个人一起出去玩 有一个人在车厢里扶着货物 然后车上摔下来死亡了 要赔偿他多少钱
[律师回复] 事故发生多久，有没有协商过
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳动合同签五年可以辞职吗
可以辞职的。无论签订几年劳动合同，劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续的，可以通过申请劳动仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷
