腰椎间盘突出工伤鉴定标准有哪些
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 腰椎间盘突出的工伤鉴定标准：如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，能鉴定为工伤九级；如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，能鉴定为工伤十级。
- 法律依据
-
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
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腰椎间盘突出属于工伤吗？腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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