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工伤生活护理费等级赔偿标准有哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-21
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
工伤生活护理费等级的赔偿标准:职工的生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来赔;大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%来赔;部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的30%来赔。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤生活护理费等级赔偿标准有哪些
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工伤生活护理费等级赔偿标准是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤生活护理费等级赔偿标准是什么相关的法律规定。
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工伤赔偿
之前工作的时候受了工伤,然后公司需要委派一个人来护理我,我想知道工伤生活护理等级待遇是什么样子的?
[律师回复] 伤残津贴是长期生活保障金,生活护理费是生活自理障碍需人护理的劳务费。
一、伤残津贴
伤残津贴是对大部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力工伤职工的长期生活保障金。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,按伤残等级,以本人工资为基数按月计发,
直至达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残工伤职工伤残津贴有工伤保险基金支付,一级伤残为本人工资90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资75%。
五至六级伤残工伤职工,用人单位难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资60%。
二、生活护理费
生活护理费是对具有生活自理障碍的工伤职工,由工伤保险基金按月支付的护理人员劳务费。
生活护理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项,五项均需护理为生活完全不能自理;五项中三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍:五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍。
生活护理障碍经劳动能力鉴定委员会确认,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级由工伤保险基金支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤生活护理费等级赔偿标准是什么
10w+浏览2023-09-05
之前工作的时候受了工伤,然后公司需要委派一个人来护理我,我想知道工伤生活护理等级待遇是什么样子的?
[律师回复] 伤残津贴是长期生活保障金,生活护理费是生活自理障碍需人护理的劳务费。
一、伤残津贴
伤残津贴是对大部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力工伤职工的长期生活保障金。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,按伤残等级,以本人工资为基数按月计发,
直至达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残工伤职工伤残津贴有工伤保险基金支付,一级伤残为本人工资90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资75%。
五至六级伤残工伤职工,用人单位难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资60%。
二、生活护理费
生活护理费是对具有生活自理障碍的工伤职工,由工伤保险基金按月支付的护理人员劳务费。
生活护理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项,五项均需护理为生活完全不能自理;五项中三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍:五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍。
生活护理障碍经劳动能力鉴定委员会确认,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级由工伤保险基金支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤生活护理费等级赔偿标准是什么呢
10w+浏览2023-09-18
之前工作的时候受了工伤,然后公司需要委派一个人来护理我,我想知道工伤生活护理等级待遇是什么样子的?
[律师回复] 伤残津贴是长期生活保障金,生活护理费是生活自理障碍需人护理的劳务费。
一、伤残津贴
伤残津贴是对大部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力工伤职工的长期生活保障金。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,按伤残等级,以本人工资为基数按月计发,
直至达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残工伤职工伤残津贴有工伤保险基金支付,一级伤残为本人工资90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资75%。
五至六级伤残工伤职工,用人单位难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资60%。
二、生活护理费
生活护理费是对具有生活自理障碍的工伤职工,由工伤保险基金按月支付的护理人员劳务费。
生活护理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项,五项均需护理为生活完全不能自理;五项中三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍:五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍。
生活护理障碍经劳动能力鉴定委员会确认,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级由工伤保险基金支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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被扶养人生活费与伤残等级
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之前工作的时候受了工伤,然后公司需要委派一个人来护理我,我想知道工伤生活护理等级待遇是什么样子的?
[律师回复] 伤残津贴是长期生活保障金,生活护理费是生活自理障碍需人护理的劳务费。
一、伤残津贴
伤残津贴是对大部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力工伤职工的长期生活保障金。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,按伤残等级,以本人工资为基数按月计发,
直至达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残工伤职工伤残津贴有工伤保险基金支付,一级伤残为本人工资90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资75%。
五至六级伤残工伤职工,用人单位难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资60%。
二、生活护理费
生活护理费是对具有生活自理障碍的工伤职工,由工伤保险基金按月支付的护理人员劳务费。
生活护理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项,五项均需护理为生活完全不能自理;五项中三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍:五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍。
生活护理障碍经劳动能力鉴定委员会确认,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级由工伤保险基金支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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被扶养人生活费需伤残等级吗
10w+浏览2023-09-25
之前工作的时候受了工伤,然后公司需要委派一个人来护理我,我想知道工伤生活护理等级待遇是什么样子的?
[律师回复] 伤残津贴是长期生活保障金,生活护理费是生活自理障碍需人护理的劳务费。
一、伤残津贴
伤残津贴是对大部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力工伤职工的长期生活保障金。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,按伤残等级,以本人工资为基数按月计发,
直至达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残工伤职工伤残津贴有工伤保险基金支付,一级伤残为本人工资90%,二级伤残为本人工资85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资75%。
五至六级伤残工伤职工,用人单位难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资60%。
二、生活护理费
生活护理费是对具有生活自理障碍的工伤职工,由工伤保险基金按月支付的护理人员劳务费。
生活护理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项,五项均需护理为生活完全不能自理;五项中三项或四项需要护理为大部分生活自理障碍:五项中一项或两项需要护理为部分生活自理障碍。
生活护理障碍经劳动能力鉴定委员会确认,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级由工伤保险基金支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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