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工伤单位不管怎么处理

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-17
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
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工伤赔偿
工伤单位不管怎么处理
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
1w浏览2024-10-16
单位工伤认定管辖
10w+浏览2023-09-25
原单位的工伤承继单位管吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位的工伤承继单位管吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤单位不管怎么办
在工作单位发生工伤,如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
1w浏览2025-01-24
在单位受伤了单位不管怎么办
10w+浏览2024-09-26
工伤单位不管如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤单位不管如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
受工伤单位不管怎么办
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
1w浏览2024-10-01
单位工伤认定管辖管辖范围
10w+浏览2023-09-07
工伤单位不管怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤单位不管怎么办相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤属于单位哪个部门管
劳动者遭遇意外损害或患职业病,其用人单位应在30日内向统筹区域的社会保险行政管理机构申请工伤认定。伤病事宜由医保行政机关主管,遵循职业疾病防治法规。如遇突发或特殊情形,需先经社保行政部门认可,方可调整申请时限。确保劳动者权益,用人单位需履行法定责任,及时申请工伤认定。
1w浏览2024-10-22
工伤旧伤复发原单位管吗
10w+浏览2024-02-24
徐州工伤旧病复发管理单位是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着徐州工伤旧病复发管理单位是什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
单位工伤如何处理?
工伤认定的程序:申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。受理并作出决定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
1w浏览2024-09-06
工伤旧伤复发原单位管吗
10w+浏览2024-02-22
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