哪些人不可以签劳动合同

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同自动续签可不可以？进行了解答，希望能解答您的问题。

1、口头合同，《劳动合同法》中明确规定，签订的劳动合同需要以书面形式作出。2、简单合同，签订的劳动合同中应当按照规定有必备的条款。3、抵押合同，若合同中约定劳动者需要抵押自己的证件或者交纳一定的押金，那么这样的劳动合同也是不能签的。4、双面合同，同一时间单位与劳动者签订的合同可以一式多份，但不能多式多分。若要求签订多种不同的劳动合同，那也是不能签的。

劳动者与公司建立了劳动关系就应该签署劳动合同。一般双方都满意对方了就可以签署合同，如果没有及时签约，也应该在工作后一个月内签订劳动合同。这是为了保护双方的合法权益，也能够在发生劳务纠纷时作为凭证为自己维权，争取权益。