劳动保障行政赔偿程序有什么

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动保障行政赔偿程序有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动保障的行政赔偿程序：赔偿申请人可以依法向赔偿义务机关提出行政赔偿的申请；赔偿义务机关可以依法受理，及时作出是否赔偿的决定；如果决定赔偿的，制作赔偿决定书，送达给申请人，并及时向其支付赔偿；如果不予赔偿的，则书面告知申请人理由。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动保障行政赔偿程序有哪些相关的法律方面知识。

劳动保障行政体恤流程：接收申诉举报→全面审查评估→提出审理建议→依据法规制度作出赔偿决定→送达决定书。涉及行政复议则遵循相应程序。赔偿申请人有权申请赔偿，并可一并提出行政复议或诉讼请求。

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劳动保障监察行政处罚流程有：用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行立案，在立案之日起六十个工作日内完成调查，根据调查结果依法作出行政处罚决定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动保障行政赔偿程序是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动保障监察行政处罚流程有：用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行立案，在立案之日起六十个工作日内完成调查，根据调查结果依法作出行政处罚决定。

分别情况按以下程序办理：1、认为符合规定第十五条规定情形的，应当直接告知投诉人依照劳动争议或者诉讼程序办理，并做好相应记录。2、认为不符合规定第十八条第一款规定的，应分别按照该条第二款、第三款、第四款规定直接告知投诉人，并做好相应记录。

劳动保障监察行政处罚流程如下：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。