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企业能否与职工签订劳务合同

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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职务作品著作权归属协议,该如何与企业签订
著作权归属协议。包括双方基本信息,乙方创作完成了作品,经过双方协议该作品的署名权属于,著作权的其他权利归 所有。双方签字,日期。
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知识产权
企业何时与劳动者签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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