在哺乳期离婚女方能要求哪些

[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？

[律师回复] 您好，遇到这种情况首先要保持冷静。根据《数据安全法》和《个人信息保护法》，数据处理者有义务保护数据安全，若因操作失误导致数据问题，应依法承担相应责任。但对方要求支付高额修复费用并不合理，建议不要直接支付。可以咨询专业律师，了解具体法律责任，并寻求法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要明确，数据修复费用并没有统一标准，通常取决于数据量大小、紧急程度以及修复难度。如果对方要求支付高额费用，应要求提供费用构成的详细说明和合理依据。同时，对于所谓的法律责任，建议咨询专业律师，评估是否真的存在法律风险。在任何情况下，都不应该在没有充分证据和法律依据的情况下支付费用。如果对方坚持，可以考虑通过法律途径解决争议。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司注册地址需满足以下要求：首先，地址必须是公司主要办事机构所在地，且只能有一个注册地址。其次，地址应符合当地工商局的规定，一般可选用商用房、商住两用房或写字楼。产权证明复印件是必须的，若无法提供，可由房产管理部门或物业管理部门出具使用证明。若地址异常，需及时变更并申请移除异常名录。解决方案包括使用虚拟办公室服务、共享办公空间或家庭地址作为注册地址，但需确保地址合法且能接收官方信函。

[律师回复] 你好，在单位工作几年，平均月薪是多少呢？

[律师回复] 根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人享有生存权、发展权、受保护权等权利。您儿子虽然已成年，但仍在上学且您因病无法工作，可以考虑向当地民政部门申请低保或者其他社会救助。同时，乳腺癌治疗药物已纳入医保，可以减轻您的经济负担。建议您与当地医保部门联系，了解具体的报销政策和流程。

[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 如果身份证上有吸毒史，坐飞机是否会被要求尿检主要取决于几个因素：
? 吸毒史的时间：如果吸毒史已经比较久，并且本人已经完全戒除毒瘾，在这种情况下是能坐飞机的，也不会进行尿检。但如果涉嫌吸毒的时间还比较短，那么登机之前就会进行尿检。
? 公安部门的怀疑：在检查身份证时，会和全国公安系统进行比对，如果公安部门怀疑有涉嫌吸食毒品的可能，那么登机前会尿检。
? 法律规定：公安机关对涉嫌吸毒的人员可以进行必要的检测，被检测人员应当予以配合；对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。
? 社区戒毒人员：接受社区戒毒的戒毒人员，根据公安机关的要求，也要定期接受检测。
综上所述，如果身份证上有吸毒史，且属于公安机关重点怀疑对象或者在动态管控期内，坐飞机时可能会被要求尿检。但一般情况下，坐飞机被尿检的概率是极小的，除非是警方的重点怀疑对象。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请问办的是什么工作？花了多少钱？

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 您好，既然对方已退还对价，建议您将佛像退回。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。