公司签劳动合同不给职工一份算不算违法

[律师回复] 若不想交违约金，可先与对方协商，看能否降低或免除。若协商不成，可根据合同具体条款判断是否合理，不合理的可通过法律途径解决。但需注意，违约方可能要承担相应后果。

[律师回复] 借高利贷本身不违法，但超过法定利率部分不受法律保护。还高利贷若明知违法仍为之则可能有问题。建议通过合法途径解决债务，如协商或诉讼，避免陷入不必要的麻烦。

[律师回复] 仅知道身份证号无法直接获取电话号码。可通过共同朋友打听或联系其可能出现的地方询问。但未经许可利用身份证号查电话可能侵犯隐私，不建议这样做。

[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。

[律师回复] 没看身份证也不违法呀。但如果你很在意，可找个合适时机坦诚沟通，说明缘由，相信她会理解的。感情建立在信任基础上，别因这点小事影响关系。

[律师回复] 拆迁合同违约方可能要承担继续履行、赔偿损失等责任。具体责任依合同约定和实际情况确定，可协商或诉讼解决，以维护守约方合法权益。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 合同里要是故意把身份证号写错，那很有可能就构成欺诈。从法律层面来讲，欺诈就是故意做一些事儿，让别人产生错误的认识。要是在签合同的时候，一方特意把对方的身份证号写错，那他的目的可能是想遮掩一些真实的情况，或者误导对方，让对方在啥都不知道的情况下就把合同给签了，这就符合欺诈的那些条件。不过，到底算不算欺诈，还得根据具体的案件情况来判断，像双方的想法，合同里的其他条款之类的都得考虑进去。要是能证明对方确实有故意欺诈的行为，那受欺诈的那一方就有权利请求撤销合同，或者让对方承担相应的法律责任。

[律师回复] 1. 约定违约金：
    在合同中，当事人明确约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。只要该约定不违反法律规定，就应按约定执行。

2. 法定违约金：
    当法律对特定合同规定了违约金比例或数额时，应依照法律规定。如《民法典》规定一方不履行或履行不符合约定要承担相关违约责任。

3. 无约定或约定不明时：
    若合同未约定违约金或约定不明确，可参照法定违约金标准。

4. 总结：
    违约金收取标准依据合同约定或法律规定，具体情况要根据实际合同确定。

[律师回复] 可通过其他途径收集对方身份信息，比如共同认识的人、相关交易记录等。有了信息后再通过法律途径追讨欠款。若实在无法获取，可寻求律师帮助想办法。

[律师回复] 补办新身份证后，旧身份证一般不能再使用。但如果旧证未过期且未被挂失，可能存在能使用的情况。为避免麻烦，建议妥善保管或及时销毁旧证。

[律师回复] 一般按档案最先记载的年龄来确定退休年龄。若对年龄认定有异议，可向人社部门提出，由其审核认定。

[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。

[律师回复] 违约金一般有上限，通常不超过实际损失的一定比例。具体上限需根据合同性质和具体情况判断。若违约金过高或过低，可请求法院适当调整。

[律师回复] 可与开发商协商提高违约金；协商不成，可向法院起诉请求适当增加违约金，需提供违约金过低的证据。

[律师回复] 一般不违法，只要双方协商一致且不损害劳动者权益即可。但劳动者可要求单位提供担保，以保障自身权益。若单位违约，可通过法律途径解决。

[律师回复] 可先协商让其归还，若仍不还，可收集证据，如借鞋的相关记录等，向法院提起诉讼来解决。

[律师回复] 可先与开发商协商提高违约金，若协商不成，可收集证据向法院起诉，请求适当增加违约金，以弥补实际损失。

[律师回复] 这情况较复杂。有转账记录和欠条等证据，若对方起诉，积极应诉并说明具体花销情况。你花呗套现行为可能违规，尽量协商解决，按约定还款，避免纠纷扩大。

[律师回复] 仅因拿厨余垃圾南瓜籽就解除合同不太合理。可与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司违法解除，要求赔偿。