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领取失业金的程序

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
领取失业金的流程如下:
1、申请人携带着本人的有效身份证以及户口本,去到附近的社区进行失业登记的办理。
2、办理了失业登记以后,需要准备相应的材料。
材料准备完全以后,就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。
3、社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核,符合申领的条件就会颁发失业证
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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失业险领取程序
1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续;3、申请通过后,工作人员在劳动手册上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
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劳动纠纷
领失业金需要什么材料 领失业金的程序是怎样的
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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按照程序怎样领失业保险金?
申领失业保险金的程序是:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明进行失业金的领取。
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失业金领取流程
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
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劳动纠纷
失业金领取流程
失业金领取步骤: 单位解除劳动合同备案、提交离职和失业证明等资料给社保局、员工办理失业登记、审核通过后领取失业金。 条件: 缴失业保险满一年、非自愿离职、有效失业登记和求职意向。 失业金按最低工资的70%-90%发放,随缴费时间累积增加。
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