15家短视频下架原因有哪些
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 15家短视频下架原因是涉嫌盗版视频。使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同，未经授权就使用的涉嫌侵权，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。
- 法律依据
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《著作权法》第五十四条
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
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短视频有版权纠纷吗短视频是有版权纠纷的。《著作权法》第三条规定，本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品。
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15家短视频下架原因是什么15家短视频下架原因是涉嫌盗版视频。使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同，未经授权就使用的涉嫌侵权，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。
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视频短片版权怎么保护视频短片的版权保护是：在短片上注明摄制者，同时可以提示版权声明。可以采取相关的技术手段进行保护，也可以到版权中心办理登记。被侵权后，侵权人应当根据情况，承担相关的民事责任；侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门进行行政处罚。
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发生短视频侵权怎么处理？发生短视频侵权可以通过诉讼或者是通过投诉举报的方式来解决。当然了，也是需要根据侵权的类型来作出判断的，如果侵犯的是他人的著作权，是可以向著作权管理部门进行投诉举报的，也可以通过搜集证据材料向当地的人民法院起诉要求对方赔偿。
治安管理
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短视频受著作权保护吗?短视频受著作权保护。短视频作品需要满足文学、艺术和科学领域的具体表达，具有独创性，并且还能以有形形式复制的三个条件，受到著作权的保护就变得合理。短视频是创作的一种方式，促进文化事业的发展和繁荣，丰富人们的精神世界，需要得到著作权的保护。
著作权
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短视频著作权保护什么？视频著作权保护范围包括短视频片段、影视片花及花絮和具备独创性的二次视频作品等。现在从事网络短视频制作，创作的人很多，完成作品后，其应当尽快的完成著作权登记，经过登记的视频受到法律的保护，以后一旦被侵权，当事人可以要求对方赔偿。
著作权
著作权案件·常见问题
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15家短视频下架原因有哪些
一键咨询
短视频受著作权保护吗?
短视频受著作权保护。短视频作品需要满足文学、艺术和科学领域的具体表达，具有独创性，并且还能以有形形式复制的三个条件，受到著作权的保护就变得合理。短视频是创作的一种方式，促进文化事业的发展和繁荣，丰富人们的精神世界，需要得到著作权的保护。
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知识产权我想问一下，和人打架先动手了，把人打的几处骨裂，我也受伤了，上颚骨裂这样要怎么办
[律师回复] 报警以后可能认定互殴，如果对方构成轻伤你涉嫌故意伤害罪，你构成轻伤他也涉嫌故意伤害罪。都不是轻伤的话就都是行政拘留
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，请问离职原因填写什么可以领到失业金
[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
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员工以考虑为由没与公司签劳动合同，工作七个月后以个人原因离职。
[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务
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短视频著作权保护什么？
视频著作权保护范围包括短视频片段、影视片花及花絮和具备独创性的二次视频作品等。现在从事网络短视频制作，创作的人很多，完成作品后，其应当尽快的完成著作权登记，经过登记的视频受到法律的保护，以后一旦被侵权，当事人可以要求对方赔偿。
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知识产权您好 张律师 请问帮朋友（朋友身份原因无法出面持有股份）代持股份后，想退出不继续代持，可是朋友不同意，公司也不同意，怎么才能把股份还给股份实际持股人？
[律师回复] 这个可以退还的，我们之前签订过协议吗
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快速解决“公司经营”问题
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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发生短视频侵权怎么处理？
发生短视频侵权可以通过诉讼或者是通过投诉举报的方式来解决。当然了，也是需要根据侵权的类型来作出判断的，如果侵犯的是他人的著作权，是可以向著作权管理部门进行投诉举报的，也可以通过搜集证据材料向当地的人民法院起诉要求对方赔偿。
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诉讼仲裁
我家先生取保候审，判了一年4个月，因为我家先生爸爸生重病的原因，直到过世还没去服刑，但他自己本身就有严重的颈椎突出，腰椎突出，这种情况还要收监吗？
[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？
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我在嘉兴市的一个小区当保安，没有节假日，每天上班时间十二小时一直上夜班，晚19点半到第二天早上七点半。月工资5300元。门卫室的天花板上装了摄像头，他们从摄像头的视频中查询到我在早晨三点多，坐在椅子上，头往左边歪着的照片，就认定我上班时间在睡觉，对我罚款500元。请问您，公司这样对我罚款合法吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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网络短视频侵权怎么处理？
被侵权方可以要求对视频进行删除，并且赔偿受害方的损失；短视频如果侵犯他人的著作权，那么是可以向著作权管理部门进行投诉；如果属于侵犯的人身权，可以直接收集证据向公机部门报案。
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诉讼仲裁?是这样的，我跟我朋友Z在成都开了个铺子，因疫情原因，找了G谈成了联营协议。签了3年 ，今年11月份到期。前年5月份我卖了一半的股份给J ，你看看合同。现在的情况是，我和Z不想跟G继续合作了，想把铺子转租出去，那转租出去的入场费和房租，我是不是也要分一半给J？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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快速解决“土地房产”问题
发现短视频侵权怎么处理
可以追究对方的侵权责任，若对方不承认实施了侵权行为，可以向法院起诉。短视频侵权有可能是侵犯著作权，也有可能是侵犯肖像权或者隐私权，所以，被侵权方向法院起诉时，要根据具体的侵权行为提供相关证据材料。
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诉讼仲裁
