合同上写仲裁是否就不可以上法院
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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根据法律规定，当事人选择仲裁方式解决纠纷，应当有以书面方式明确约定的仲裁条，款或仲裁协议；当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
因此，双方若约定了有效的仲裁条，款，就不能再通过诉讼方式解决。
此外，还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。
- 法律依据
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《仲裁法》第二十六条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；
另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
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合同上写仲裁就不能上法院么？合同上写仲裁是可以上法院的。因为不管是仲裁还是到人民法院起诉都是非常重要的解决争议的方式。根据《仲裁法》等相关法律当中的规定，双方当事人若到当地的仲裁机构提起仲裁的，必须是在合同当中约定了仲裁解决方式。
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合同上写仲裁就不能上法院吗是的。当事人达成仲裁协议，只能通过仲裁解决纠纷。一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。但另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
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劳动仲裁就是法院吗劳动仲裁通过专门的劳动争议仲裁委员会进行，不属司法机关。管辖权依据劳动合同履行地或用人单位注册地，仲裁委员会负责相应争议。若超出其管辖，应及时转交有管辖权的机构审理。
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合同上写仲裁是不是就不能上法院根据法律规定，当事人选择仲裁方式解决纠纷，应当有以书面方式明确约定的仲裁条，款或仲裁协议；当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。因此，双方若约定了有效的仲裁条，款，就不能再通过诉讼方式解决。此外，还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。
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合同上写仲裁是否就不能上法院很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同上写仲裁是否就不能上法院相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同上写仲裁是否就不能上法院根据法律规定，当事人选择仲裁方式解决纠纷，应当有以书面方式明确约定的仲裁条，款或仲裁协议；当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。因此，双方若约定了有效的仲裁条，款，就不能再通过诉讼方式解决。此外，还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。
仲裁案件·常见问题
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合同上写仲裁是否就不可以上法院
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合同上写仲裁就不能上法院么？
合同上写仲裁是可以上法院的。因为不管是仲裁还是到人民法院起诉都是非常重要的解决争议的方式。根据《仲裁法》等相关法律当中的规定，双方当事人若到当地的仲裁机构提起仲裁的，必须是在合同当中约定了仲裁解决方式。
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我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
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