公司不发工资多长时间能劳动仲裁
最新修订 | 2024-03-02
1.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
- 法律依据
-
《劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
不发工资能劳动仲裁吗？不发工资可以劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
-
仲裁不发工资多长时间一个工资支付周期内不发工资就可以申请劳动仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
-
劳动仲裁影响发工资吗不影响。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
-
公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
劳动仲裁
-
单位不发工资多长时间可以仲裁法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
工资福利
-
公司工资晚发多长时间可以劳动仲裁无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，可以暂时性地延迟发放工资。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125566人选择咨询律师
公司不发工资多长时间能劳动仲裁
一键咨询
公司工资晚发多长时间可以劳动仲裁
无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，可以暂时性地延迟发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司不和我签劳动合同已20年，我与公司解除劳动关系已6个月了，这过了仲裁时效吗？因为这20年里我不知道不签劳动合同违法并且我能主张双倍工资
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
之前原工作单位工作三年，未交纳社保，没有加班费，节假日不休息，离职已经两年了，还能不能申请仲裁？
[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.2w浏览
劳动仲裁老板发工资时间是几天？
劳动仲裁介绍之后且是终裁判决之后，老板拿到判决之后会尽快的给员工法工资，但具体是多长时间法院并没有明确的规定，不能够一概而论，要根据单位情况的不同而有差异，以最终时间为准。
10w+浏览
婚姻家庭请问：不服昆明市中级人民法院的二审判决和云南省高院的再审裁定的合伙合同纠纷案件，能否向最高院第五巡回法庭申请再审？
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁裁决多长时间？
劳动仲裁的受理期限是五天，而劳动仲裁的审理期限是一个半个月到两个月。劳动者提出申请仲裁，劳动仲裁机构在收到申请后的五日内，需要判断是否受理此案件，决定受理的会在45天到60天内审结。
10w+浏览
诉讼仲裁
您好，刘律师，公司更换法定代表人，账面做空，无可执行财产，唯一出路就是追溯股东，我是公司员工，被裁员，欠薪13万+，我该如何讨薪维护自己的权益
[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权
4w浏览
我是女方，离婚快两年了，协议离婚时男方不支付抚养费，但是随着孩子长大费用的增加，女方不足以维持生活，所以想起诉男方，抚养费问题，请问有胜算么，起诉需要什么
[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据
4.3w浏览
劳动仲裁裁决多长时间出
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁裁决的执行多长时间？
仲裁机构已经出具了裁决后也是需要在一年内执行完毕后，仲裁的双方当事人是法人或者其他组织的情况下则是需要在六个月内执行完毕，当仲裁裁决出具后被执行人没有依照规定执行裁决时，另一方也是可以自行或者是通过法院来对被执行人进行强制执行的。
10w+浏览
诉讼仲裁
