工伤认定时效中断情形怎么办
- 律师解析
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤认定时效中断情形怎么办
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有哪些情形诉讼时效中断
按照《民法总则》中的最新规定来看，可以中断诉讼时效的主要有四种情形。包括：1、权利人向义务人提出履行请求。2、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。3、义务人同意履行义务。4、权利人提起诉讼或者申请仲裁。
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由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
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诉讼仲裁诉讼时效中断的情形
根据《民法典》规定，诉讼时效中断的情形如下：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。诉讼时效中断必须在诉讼时效期限内。诉讼时效中断不能发生在时效外，只有在诉讼时效范围内，才有可能由于一方当事人主张权益，而导致诉讼时效的中断。
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诉讼时效中断连带担保中断的情形有因为提起诉讼或中断时效的，因为请求中断时效的。虽然每个案件都有诉讼时效的，但是案件的诉讼时效是根据案情决定的，中断诉讼时效必须要有法定的理由，否则人民法院不判决诉讼时效中断。
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债权债务诉讼时效中断的情形
可以导致诉讼时效中断的情形包括：1、权利人在法定范围内已经向义务人提出履行请求。2、义务人明确表示履行相关义务。3、权利人向人民法院起诉或者申请仲裁等行为。4、在法定范围内通过其他方式依法维护合法权益的行为都可以导致诉讼时效的中断。
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民法中诉讼时效终止中断的情形
1、当事人依法向法院提起诉讼。2、依法向仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院申请支付令。4、向法院申请破产、申报破产债权。5、因为主张权利而申请宣告义务人失踪或者死亡。6、向法院申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。7、向法院申请强制执行。
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工伤认定时效暂停通常有两种情况：一是遭遇不可抗力，如自然灾害等无法预知和克服的客观情况；二是存在其他阻碍权利行使的障碍。另外，若权利人提出申请或用人单位同意履行义务，则时效中断。
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诉讼时效中断的情形有哪些
1、提起诉讼。2、申请仲裁。3、申请支付令。4、申请破产、申报破产债权。5、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。6、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。7、申请强制执行。8、申请追加当事人或者被通知参加诉讼。9、在诉讼中主张抵销。10、其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。
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