劳动合同到期终止劳动关系要补偿吗

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

劳动关系终止定义：劳动者与单位权利义务关系消除的终结，常见于合同期满、主体消失、法律解除、行政裁决等。终止后，部分义务可能延续。劳动合同终止：合同到期或满足预设条件时自动失效，分为期满终止（包括固定期限和任务合同）及约定终止（适用于所有类型合同）。《劳动法》对此有明确规定。