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一般公司离职多久能再回去

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司,在次月可以再次入职
1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。辞职一般有三种情形:
1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤回去上班再辞职还有赔偿吗
依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。
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工伤赔偿
工伤后再回去上班,几年后再离职能有赔偿吗
离职若因个人健康恢复后的正常选择,单位无需赔偿。但如因单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者被迫单方解除合同,单位应支付经济补偿金,按工作年限每年一个月工资计算。
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工伤赔偿
取保金一般多久能退回去
犯罪嫌疑人和被告人在强制措施期间,只要没违反规定,取保候审结束时,可以凭借正式通知和法律文件到银行领回保证金。如果案件在一年以内审结,保证金一般在几个月内就能退还。但复杂案件可能需要更长时间来处理。
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取保候审一般多久让回去
在取保候审期间,被取保人得保持随叫随到的状态,啥时候能回家也没个准日子,得根据案件的进展和司法机关的要求来灵活变动。这就意味着被取保人得保持电话畅通,随时准备好被传唤,生活也得有点弹性,好配合法律程序的顺利开展。这么做主要是为了保证司法的公正和效率,同时也要求被取保人严格遵守相关规定,直到案件有了最终结果才行。
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刑事辩护
股权转让后再转回去
在大多数股权转让工作中,隐藏众多问题,其中较为常见的就是股权转让能不能约定一定时间后比如一年再回转过来。答案是可以的。双方在签订股权转让合同的时候,双方当事人可以就这个问题约定一定时间后的某种条件下转回来。
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