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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
关于工厂搬迁工人补偿费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。
经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。
法律依据
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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