厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。
经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
- 法律依据
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《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的公司搬迁若员工无法随行，用人单位需依法处理，支付经济补偿金。具体而言，按员工服务年限，每满一年支付一个月工资；超过六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资。
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厂里搬迁员工不想去是如何赔偿的？厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
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厂里搬迁员工不想去是如何赔偿的?夫妻在婚姻关系存续期间，夫或妻一方因法定继承，在未征求对方意见情况下，单方放弃继承权的行为，侵犯了另一方的财产共有权，应认定单方放弃行为无效。夫妻单方放弃继承遗产想要有效的话，必须是夫妻双方共同所做出的这样一种意思的达成。
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗？公司厂房搬迁不想去不一定有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，通常会获得单位支付的经济补偿金。如果对公司厂房搬迁不想去有补偿吗依旧不清楚，可以选择继续阅读此文。
企业拆迁
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工厂搬迁不去有补偿吗？工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿，若是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就可以获得经济补偿金。也即工厂搬迁不去有补偿吗，与工厂搬迁是否直接导致劳动合同无法继续履行有关。
劳动关系
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的？厂里搬迁员工不想去不需要支付赔偿金，最多需要支付补偿金。通常来说，职员在单位工作的时间越长，每月的工资越多，那么单位需要向离职的职员支付的经济补偿金也就越多。根据规定，若是在单位任职一年了，那么单位需要支付的经济补偿金数额为职员一个月的工资。
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的？
厂里搬迁员工不想去不需要支付赔偿金，最多需要支付补偿金。通常来说，职员在单位工作的时间越长，每月的工资越多，那么单位需要向离职的职员支付的经济补偿金也就越多。根据规定，若是在单位任职一年了，那么单位需要支付的经济补偿金数额为职员一个月的工资。
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劳动纠纷孩子父亲是农村的，前些年为了读书 户口迁出来了，现在可以迁回吗
[律师回复] 如果当地户籍政策没有限制，就可以迁回
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快速解决“婚姻家庭”问题
在别人的整本诗集里找出优秀的句子重新编辑语言顺序写出来的新意境和新表达的新诗算抄袭吗？比如说重新写的诗有二十句，其中有十二句是整本诗集找出的（不是一首诗）原句搬运，意思表达和意境以及段落和原作者不同，这样算抄袭吗？算侵权吗？老师
[律师回复] 你好，教科书般抄袭，教科书般侵权
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搬厂员工不去赔多少钱
公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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征地拆迁私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
[律师回复] 民法典》第1024条、第995
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在甘肃省兰州市七里河区打工已有三年了，我有三个孩子在天水老家上学，孩子一直由他奶奶看，现在他奶奶年纪大了看不了了，想转学
[律师回复] 你好，转学问题直接询问居住地的教育局。
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗？
公司厂房搬迁不想去不一定有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，通常会获得单位支付的经济补偿金。如果对公司厂房搬迁不想去有补偿吗依旧不清楚，可以选择继续阅读此文。
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征地拆迁老师，我问一下，厂房无房产证在占之前办有用吗
[律师回复] 我之前就说过了，在厂房被占用之前办理房产证可能会比较困难，因为在拆迁之前，政府通常会对房屋进行调查和登记。如果你的厂房没有房产证，可能会被认定为违法建筑，从而得不到相应的补偿。
所以，我建议你先去当地的房产管理部门咨询一下，看看是否可以补办房产证。如果可以补办，那么你就尽快办理，以免影响到你的权益。
所以，我建议你先去当地的房产管理部门咨询一下，看看是否可以补办房产证。如果可以补办，那么你就尽快办理，以免影响到你的权益。
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快速解决“房产纠纷”问题
微信群里转账给我的 没收 被踢出去了 怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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想领养个健康的小孩，在哪里找
[律师回复] 私自领养小孩是不合法的，可能会触犯拐卖儿童罪。如果你想领养小孩，建议你通过正规的渠道申请领养，以确保领养过程合法合规。
在中国，领养小孩需要符合一定的条件和程序。首先，领养人必须年满 30 周岁，无子女，有抚养教育被领养人的能力，未患有在医学上认为不应当领养子女的疾病。其次，领养人需要向当地的民政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明等。民政部门会对领养人的资格进行审查，并对被领养人进行评估，以确保领养人有能力抚养教育被领养人。最后，领养人需要与被领养人签订领养协议，并办理领养登记手续。
需要注意的是，领养小孩是一个严肃的法律行为，需要遵守相关的法律法规和程序。同时，领养小孩也需要考虑到自己的经济状况和抚养能力，以确保能够给被领养人提供一个良好的生活环境和教育条件。
在中国，领养小孩需要符合一定的条件和程序。首先，领养人必须年满 30 周岁，无子女，有抚养教育被领养人的能力，未患有在医学上认为不应当领养子女的疾病。其次，领养人需要向当地的民政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明等。民政部门会对领养人的资格进行审查，并对被领养人进行评估，以确保领养人有能力抚养教育被领养人。最后，领养人需要与被领养人签订领养协议，并办理领养登记手续。
需要注意的是，领养小孩是一个严肃的法律行为，需要遵守相关的法律法规和程序。同时，领养小孩也需要考虑到自己的经济状况和抚养能力，以确保能够给被领养人提供一个良好的生活环境和教育条件。
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搬厂超过3公里不去有赔偿吗
有赔偿。搬厂超过3公里员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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征地拆迁
你好纬师！子女户口在云南跟爸，妈户口在韶关市区。爸在广东做工，但为了读书户口可以迁回广东韶关跟妈一起进学枚上中小学吗？
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的？
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金，最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定，只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的，职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
