欠款人每月还一点是不是不能起诉

[律师回复] 解析：
洗钱犯罪的关键在于对洗钱行为的准确识别与判定，详述如下：
首先是向犯罪分子提供资金账户，其次是协助将其财产转换为现金、金融票据或有价证券，再次是通过转账或者其他结算手段帮助资金进行转移，此外还包括协助将资金汇往境外，以及使用其它各种手法来掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质等。
在认定洗钱罪时，主观方面必须要明知。
以下列举了几种可能被视为被告明知是犯罪所得及其收益的情况，除非有确凿证据证明其确实不知情：
第一种是知道他人正在实施犯罪活动，并协助其转换或转移财物；
第二种是没有正当理由，通过非法途径协助他人转换或转移财物；
第三种是没有正当理由，以明显低于市场的价格购买财物；
第四种是没有正当理由，协助他人转换或转移财物，并收取明显高于市场的“手续费”；
第五种是没有正当理由，协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中，或者在不同银行账户间频繁进行划转；
第六种是协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物；
第七种是其他可以被认定为行为人明知的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
满足如下要素的特定行动将被确认为诽谤罪：
首先，这一犯罪活动所侵害的主要对象为他人的人格尊严及名誉权益；
其次，从其客观方面来看，该种犯罪行为通常表现为行为者有意识地捏造并传播某种虚假的事实，而这些事实足以对他人的个人价值、名誉造成贬损，且情节较为严重；
第三，此犯罪的主体通常涵盖了所有具有刑事责任能力的自然人或法人团体；
最后，这一罪行的主观心态必须是出于故意。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉金额的计算方法主要包括两个方面：
首先是复原成本，它指的是在市场中购置同等品质及数量的财物所需支付的相应金额；
其次是折旧价值，即通过按照一定的折旧比率进行计算得出的财物价值。
一般来说，应当依据行为人拒绝返还或交付时的实际复原成本来确定行为对象的价值标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成危险驾驶罪的被告，法律法规明确指出应予以严惩。
具体而言，包括但不仅限于以下几种情况：
其一，违章者在道路上驾驶机动车，以追求刺激感和兴奋度为目的进行连续的快速行驶，情节严重影响社会秩序的；
其二，驾驶人员因醉酒过量而无法正常操控车辆，对公共安全造成威胁的；
其三，从事校车业务或旅客运输工作的人员，严重违反交通规则，超额搭载乘客，或者严重超出规定的速度范围行驶，给他人生命财产带来潜在风险的。
以上行为均将被判处拘役，同时还需缴纳罚金。
需要注意的是，拘役的最长期限不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好咱们这边是有什么问题呢

[律师回复] 完工后我垫款及工资一点未付我具体电话沟通

[律师回复] 我让秀峰，具体你可以咨询我。那肯定不承担责任啊

[律师回复] 你好，请问定金是以什么方式支付的

[律师回复] 这个问题是不是问保险公司才是正确的选择？

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，工资不得拖欠，建议正当维权联系社区居委会，劳动监察大队，公安都可以

[律师回复] 您好，现在什么情况，有报警吗

[律师回复] 你好，有证据佐证每月基本都找别的女人发生关系

[律师回复] 可以请律师到看守所会见。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，这种情况就报警处理

[律师回复] 你好，请问具体造成什么损害后果了

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，