贷款签合同了没下款算违约吗
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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贷款签合同了，贷款人在约定的期限内没下款，构成违约。
根据《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第六百七十一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
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贷款签合同了没下款算违约吗贷款签合同了，贷款人在约定的期限内没下款，构成违约。根据《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六百七十一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
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网贷签合同没下款算不违约吗借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。贷款合同是指以金融机构为贷款人，接受借款人的申请向借款人提供贷款，由借款人到期返还贷款本金并支付贷款利息的协议。借款人应该按照约定的用途使用贷款，不能用于非法目的。
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贷款签合同了没下款算违约吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着贷款签合同了没下款算违约吗,签了贷款合同没下款是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
合同违约
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贷款签合同了没下款算违约吗签署借款协议后，若款项未划拨至借款人账户，即视为违约。任何一方未履行合同义务或未达到合同标准，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若对方以非口头方式表明不履行，债权方可提前索赔。
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贷款合同签了多久下款算违约金如果贷款合同签了，一般可能会在一到三个月内放款，如果没有按照合同当中所规定的时效进行放款的话，则需要承担相关的违约责任，赔付合同当中所规定的违约金。如果实际造成的损失低于或者高于合同当中所规定的违约金，则可以进行上诉要求相应的赔偿。
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贷款签合同了没下款算违约吗签署借款协议后，若款项未划拨至借款人账户，即视为违约。任何一方未履行合同义务或未达到合同标准，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若对方以非口头方式表明不履行，债权方可提前索赔。
合同违约
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贷款签合同了没下款算违约吗
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贷款签合同了没下款算违约吗
签署借款协议后，若款项未划拨至借款人账户，即视为违约。任何一方未履行合同义务或未达到合同标准，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若对方以非口头方式表明不履行，债权方可提前索赔。
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合同事务出售违禁物品诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
在涉及到销售非法以及被禁止的商品同时煽动欺诈行为，判决量刑的标准主要考虑到欺诈所获得的金及其他犯罪情况。观其整体，若实施者通过欺骗手段获取的款项达到一定规模，则可能被判处为期三年以下的有期徒刑，期限包括拘留和管制等形式，同时还需要被处以罚金或单项惩罚。对于款项规模更为庞大且存在其它特别恶劣正情况的，将可能面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚。而对于那些通过欺诈手段获取的款项数极其巨大，或者存在其他极其严重的犯罪情况的，将可能被判处为期十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在涉及到销售非法以及被禁止的商品同时煽动欺诈行为，判决量刑的标准主要考虑到欺诈所获得的金及其他犯罪情况。观其整体，若实施者通过欺骗手段获取的款项达到一定规模，则可能被判处为期三年以下的有期徒刑，期限包括拘留和管制等形式，同时还需要被处以罚金或单项惩罚。对于款项规模更为庞大且存在其它特别恶劣正情况的，将可能面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚。而对于那些通过欺诈手段获取的款项数极其巨大，或者存在其他极其严重的犯罪情况的，将可能被判处为期十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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贷款签合同了没下款算违约吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着贷款签合同了没下款算违约吗,签了贷款合同没下款是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务你好，就是那个我前天在一个网页上下载了一个约炮软件 他一步步让我充钱然后在反给我 今天最多的2次充了5000他说操作失误了 过不了
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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快速解决“公司经营”问题
贷款合同签了多久下款算违约金
如果贷款合同签了，一般可能会在一到三个月内放款，如果没有按照合同当中所规定的时效进行放款的话，则需要承担相关的违约责任，赔付合同当中所规定的违约金。如果实际造成的损失低于或者高于合同当中所规定的违约金，则可以进行上诉要求相应的赔偿。
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贷款签合同了没有贷下来算违约吗？
贷款签合同了没有贷下来是否违约就要看合同中所约定的条款，如果生效的时间是在贷款发放下来之后，那么就不会存在违约的责任；如果 是在之前的话，那么就要以按照违约的条款来进行办理。
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快速解决“公司经营”问题
十年前买的房子，当时合同面积写明约145平，现在办房产证了，开发商要我们重新签一个156.96平方的合同，需要我们补齐11.96个平方的钱，合理吗
[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商
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小姑子在2012年称和她老公领导一起做拍卖行生意，需要资金周转，向老公和我借钱，慢慢的我也找到了妹妹姐姐等多个亲戚借钱放她那赚钱，累计本金350万，现在称拍卖行是她骗我们的，我有给她借了比较多个亲戚的钱，还有刷信用卡，贷款等，报警抓小姑子，我违法了吗
[律师回复] 您好，很高兴能为你解答
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签了合同贷款没下来算违约嘛？
签了合同贷款没下来算违约的。签署了贷款合同但是贷款方却没有按照合同中的放款的时间执行的属于违约的行为。对方有权向借款方要求支付相应的违约金作为赔偿并且继续履行相应的借款责任。
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债权债务
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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