没有工资欠条可以起诉吗

在现实生活里头，就算没那张欠条，打工仔们也是能找些别的办法来说明老板拖欠他们工资这事儿的。证据嘛，不只是书面的东西，还有很多种，比如当事人自己说的话、别人的证词、电子邮件什么的。所以打工仔们可以拿出工资单、银行转账记录、跟同事聊天时提到的这个事情、工作记录等等这些证据来证明老板确实欠了他们钱。只要打工仔们能找到足够多的证据，哪怕没有欠条，法院也会承认这个事实的。

工资欠条的起诉流程：1、法院起诉，提交诉状。2、法院受理后，寄出传票，等待调解，可由法院进行调解，商定还款事项。3、等待开庭。4、如果到期欠债人不还钱，那么债权人可以申请强制执行。申请强制执行后，对方转移财产或者没有财产导致执行不到的，可以向法院申请将对方加到失信人员名单中。

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资没有欠条如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1.搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；2.直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据《劳动合同法》规定，仲裁或诉讼时，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。

在拖欠薪资诉讼中，即使没有欠条，当事人仍可通过多种证据维权。包括个人陈述、工资支付明细、证人证言、电子数据、书证、物证和视听资料等。法院将综合审查所有证据，以确定事实并作出判决。