欠别人钱三年了还能要回来吗

拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。

能要回来。诈骗的钱款属于违法所得，即使犯罪人死亡，犯罪分子违法所得的一切财物，也应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。

没欠条可以向法院起诉，能否要回要看证据等分析。起诉时原告应提交债务人欠钱不还的证据。欠钱没有欠条的，要提交其他证据材料对借贷关系予以证明。例如可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。

拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。工资纠纷属于劳动争议，因此工资纠纷要先仲裁再向法院起诉。到劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

倘若债务人逾期置本金及利息于不顾，债权人自得知或者应该得知其权益受到损害之日起，有权力在三年内向当地的法院提出申诉。若超过此期限，即为法学术语中的诉讼时效，尽管债权人仍然具有诉讼资格，但是债务人却能据此提起抗辩，法院 在此情况下往往会尊重债务人的意见，不再强制执行。然而，如果债务人主动表示愿意偿还债务，即便已经超出诉讼时效，法律也将予以认可。

别人欠钱要回来的方法：可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱，应该在诉讼时效内向法院起诉解决，当事人起诉，应提交起诉书，根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关材料。

当涉及三年以上的欠条起诉时，是否能够追回债务取决于许多因素。如果在这三年期间，债权人一直积极地追讨债务，或者债务人有过还款行为，那么诉讼时效可能会被重新启动，债权人就有可能胜诉。但是，如果债务人提出时效已经过期的主张，那么债权人就有可能败诉。

依据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条明文规定，对于当事人向人民法院主张民事权益的诉讼时效期限定为三年。该法条明确告知我们，倘若债权人未在债务人产生逾期还款违约现象之后三年内发起诉讼，则其所享有的权益或许会因为过了法定诉讼时效期间而无法获得司法机构的有效保障。

别人欠钱不还，你可以先和对方友好沟通，让他把欠的钱还你。你要告诉他欠了多少钱，什么时候该还，怎么还。如果协商没有效果，你可以发一个正式的催收通知，让他用书面形式写清楚还款义务。如果欠款很多，或者对方态度很差，就是不还钱，你一定要把和借款有关的证据都保存好，比如借条、转账记录、聊天记录等等。这样你就可以在必要的时候向法院提起民事诉讼，法院会根据你提供的证据和法律规定做出公正的判决。