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企业遇到拆迁怎么安置

#房屋拆迁 最新修订 | 2024-10-15
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曹静律师
曹静律师
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专业处理房屋拆迁方面的问题很专业
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可靠专业能力强,房屋拆迁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋拆迁及多种案件
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律师解析
1、签了拆迁协议,迟迟拿不到安置房的话,其可以向法院起诉,要求对方履行协议内容,及时交付安置房。
2、拆迁补偿协议签订后对双方都有约束力,拿不到安置房对拆迁户的利益是一种损害,提出诉讼应当是行政诉讼,将政府拆迁部门告上法院。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
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企业拆迁人员安置怎么安置?
搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工,对经企业与职工充分协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
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征地拆迁
企业遇到拆迁怎么安置
1、签了拆迁协议,迟迟拿不到安置房的话,其可以向法院起诉,要求对方履行协议内容,及时交付安置房。2、拆迁补偿协议签订后对双方都有约束力,拿不到安置房对拆迁户的利益是一种损害,提出诉讼应当是行政诉讼,将政府拆迁部门告上法院。
1w浏览2024-10-15
如何进行企业拆迁的安置?
搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工,对经企业与职工充分协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
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征地拆迁
企业遇到拆迁如何安置
1、行政裁决:经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。2、民事仲裁或民事诉讼;可以向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。3、行政诉讼:可进行行政复议,对复议不满意的可依法进行行政诉讼。4、补偿协调裁决:是指对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调。
1w浏览2024-09-23
如果遇到拆迁老人怎么安置
如果遇到拆迁,老人可以选择直接与子女同住,具体的方案还需要由拆迁各方当事人协调解决。此外,房屋拆迁需要经过签订拆迁补偿协议、公告等程序。就拆迁老人怎么安置的问题,本篇文章回答如下。
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征地拆迁
拆迁企业如何安置
1、拆迁人应当依照规定,对被拆迁人给予补偿。2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。3、货币补偿的金额。4、拆迁非公益事业房屋的附属物。5、拆迁公益事业用房的。6、拆迁租赁房屋。7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。8、拆迁产权不明确的房屋。
1w浏览2024-09-14
企业拆迁安置费怎么计算的?
​拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有)房屋补偿费(房屋重置费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴,等。
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征地拆迁
安置房遇到拆迁如何办
拆迁后无法安置房屋的,依据拆迁补偿协议的约定赔偿,一般是按类似房地产的市场价格进行补偿。依据我国相关法律的规定,房屋拆迁时,要给予补偿后才能拆迁的,被拆迁人与房屋拆迁部门协商一致的,要签订拆迁补偿协议。一般情况下,被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。
1w浏览2024-10-17
企业拆迁安置员工协议范本
企业拆迁安置员工协议:甲、乙、丙三方经友好平等协商,依照相关法律法规,为明确甲、乙、丙三方的权利和义务、保证丙方的合法权益,自愿达成以下条款:第一条、甲方(收购方)、乙方(被收购方)、丙方(原被收购方员工)基本信息。第二条1、甲方在收购乙方后,丙方与乙方签订的原劳动合同继续有效,由甲方继续履行。
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征地拆迁
安置房遇到拆迁怎么办
回答如下:1、签了拆迁协议,迟迟拿不到安置房的话,其可以向法院起诉,要求对方履行协议内容,及时交付安置房。2、拆迁补偿协议签订后对双方都有约束力,拿不到安置房对拆迁户的利益是一种损害,提出诉讼应当是行政诉讼,将政府拆迁部门告上法院。
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