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工厂搬迁该如何赔偿
- 律师解析
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
- 法律依据
- 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：了和外交的需要;由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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工厂搬迁该怎么赔偿员工企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂搬迁员工如何赔偿企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿标准
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工厂搬迁赔偿吗1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档。2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。
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工厂搬迁工人有赔偿吗？工厂搬迁工人有赔偿，若是工人愿意与工厂一起搬迁，那么工人可以获得的赔偿是安置补助费。如果职员不愿意与工厂一起搬迁，那么工厂可能需要向离职的职员支付经济补偿金，具体的补偿数额与工人正常的工资有关。
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工厂搬迁老板不赔偿该怎么办？工厂搬迁老板不赔偿的，首先是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的，协商不成的，此时是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，如果是对仲裁的裁决不服的，此时劳动者还可以向人民法院起诉，具体的工厂搬迁老板不赔偿该怎么办的回答可以参考下文。
劳动关系
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工厂搬迁该如何赔偿
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工厂搬迁员工如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂搬迁工人有赔偿吗？
工厂搬迁工人有赔偿，若是工人愿意与工厂一起搬迁，那么工人可以获得的赔偿是安置补助费。如果职员不愿意与工厂一起搬迁，那么工厂可能需要向离职的职员支付经济补偿金，具体的补偿数额与工人正常的工资有关。
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工厂搬迁怎么赔偿员工？
这需要结合劳动者的工龄来进行确定，一般每工作满一年就需要按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资计算，如果未满半年的就会按半个月的工资来计算。
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劳动纠纷厂里搬迁怎么赔
10w+浏览2024-02-24
工厂搬迁员工怎么赔偿？
工厂搬迁员工的赔偿首先要看劳动合同是否因为企业搬迁而导致无法履行，如果是因为企业的搬迁到时劳动合同无法履行，双方当事人之间解除合同的话，那么就按照劳动者的基本工资水平以及劳动者的工作年限来确定补偿金的标准。
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10w+浏览2024-02-19
工厂搬迁工人怎么赔偿？
工厂搬迁对工人的赔偿一般是需要根据工人在工厂的工作年限来的，每工作满一年需要补偿一个月工资，工作时间超过六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的按照半年计算，补偿半个月工资。但如果工厂搬迁并没有导致工人不能继续工作的话，工人自己要辞职的可能没有补偿。
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