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个体户有营业执照误工费怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》拆迁补偿根据房屋用途可以分为住宅房屋拆迁补偿和非住宅房屋拆迁补偿两种。
拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利,如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
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个体户营业执照经营范围
1、工业、手工业。2、交通运输业,是指从事公路、水上运输,装卸搬运等。3、饮食业,是指从事饭馆、冷饮馆、酒馆、茶馆等。4、建筑业,是指从事土木建筑、建筑设计、房屋修缮等。5、服务业,是指从事理发、照相、浴池、旅店、刻字、信息传播、咨询服务等。
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公司经营
您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时,关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先,根据劳动法的相关规定,用人单位在安排员工的工作内容和时间时,必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定,例如超出法定的工作时间限制,员工有权拒绝,而不能因此被视作违纪。例如,法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时,超出此限度的安排属于违法行为,员工拒绝是合理合法的。

其次,关于员工因不服从安排而被辞退的问题,是否需要给予经济补偿,取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商,且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响,员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同,可能构成违法解除,员工有权获得相应的经济补偿。通常,经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。

另外,如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序,并且该安排并未违反法律规定,员工无正当理由拒绝服从,公司有可能以违纪为由解除劳动合同,但仍需遵循合理的程序,包括给予员工改正机会等。

在您的情况下,您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规,并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定,您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问,以获得详细的指导。
个体户营业执照注册
需要提供相关合法证明一、申请个体工商户名称;二、凭《名称预先核准通知书》到相关部门办理许可证或批准文件;三、准备好相关材料办理营业执照。办理个体工商户营业执照提交的资料如下:1、《名称预先核准通知书》原件;2、个体工商户设立登记申请书;3、申请人身份证复印件;4、申请人身份证原件。
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公司经营
注销个体户营业执照
个体户想要注销营业执照的,根据相关的规定,首先需要进行实名认证,没有实名认证是无法开始注销流程的。具体的注销流程如下:1、携带税盘、身份证、公章等材料,去国税大厅进行税盘的注销。2、携带税务登记证正本和副本、还有营业执照、公章等材料,并填写注销申请。
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公司经营
个体户营业执照和公司营业执照的区别
个体经营者和企业主在注册资本、经营范围、组织规模、财务记录和税收政策等方面存在显著差异。企业主需满足更高的注册资本要求,经营范围更广,必须建立账簿,按实际经营情况纳税,并可开具多种发票。而个体经营者则相对灵活,但限制较多。
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