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非法解除劳动关系赔偿怎么算

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
如果用人单位非法解除劳动关系赔偿金按经济补偿标准的双倍来计算;补偿标准一般是劳动者在本单位每工作一年,支付一个月的工资,但是需要注意的是,如果工作不到一年,但是超过六个月的,按一年算,也是补偿一个月的工资,没有超过六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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非法解除劳动关系赔偿怎么算
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非法解除劳动关系赔偿金怎么算?
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
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劳动纠纷
解除非法同居关系诉讼
婚姻法明令禁止有配偶者和他人同居的行为,当事人如果请求法院解除此种同居关系,法院应当予以受理,而且应当依法解除同居关系。对于男女双方都没有配偶的同居关系,不属于法律保护的社会关系,如果当事人起诉只是要求解除双方同居关系的,法院不予以受理。
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婚姻家庭
非法同居关系怎么解除?
在我国,同居关系不受法律保护。想在我国解除同居关系,双方协商解决,解除同居关系法院不予受理。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》相关规定,事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。
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婚姻家庭
如何解除非法同居关系?
在我国,同居关系不受法律保护。想在我国解除同居关系,双方协商解决,解除同居关系法院不予受理。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》相关规定,事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。
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婚姻家庭
非法同居关系如何解除
以1994年2月1日进行婚姻登记为分水岭,在这之前因为非法同居形成事实婚姻的,提出解除非法同居关系时,可以按照正常离婚的规定进行离婚。在这之后的非法同居关系,如果当事人双方只想单纯解除非法同居关系,那么双方可以直接解除,不需要到法院提起诉讼。
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